ESGC Scoring

Explore our comprehensive ESGC Scoring framework designed to evaluate and measure a company’s Environmental, Social, Governance, and Controversies impact. Whether you’re looking to integrate sustainability metrics into your business strategy or improve transparency, our solutions help you drive meaningful progress.



Download
Environmental Social Environmental Governance Environmental Social Governance Environmental Social Governance Environmental Social Governance
Industry Group Emission GRI 305-1, 305-2 Community Test Test-1 Test-2 Phát thải 2016 Phát thải khí nhà kính (GHG) trực tiếp (Pham vi 1) a a.1 Thông tin tổ chức CÔNG BỐ CHUNG-GENERAL DISCLOSURES (2021) CÔNG BỐ THÔNG TIN THEO TIÊU CHUẨN MÔI TRƯỜNG VẬT LIỆU NĂNG LƯỢNG NƯỚC VÀ NƯỚC THẢI ĐA DẠNG SINH HỌC ĐA DẠNG SINH HỌC PHÁT THẢI -EMISSIONS CHẤT THẢI ĐÁNH GIÁ MÔI TRƯỜNG ĐỐI VỚI NHÀ CUNG CẤP CÔNG BỐ THÔNG TIN THEO TIÊU CHUẨN XÃ HỘI VIỆC LÀM QUAN HỆ LAO ĐỘNG - QUẢN LÝ SỨC KHỎE VÀ AN TOÀN NGHỀ NGHIỆP GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO SỰ ĐA DẠNG VÀ CƠ HỘI BÌNH ĐẲNG KHÔNG PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ TỰ DO HIỆP HỘI VÀ THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ LAO ĐỘNG TRẺ EM LAO ĐỘNG CƯỠNG BỨC HOẶC BẮT BUỘC AN NINH VÀ QUYỀN CON NGƯỜI QUYỀN CỦA CỘNG ĐỒNG BẢN ĐỊA ĐÁNH GIÁ NHÂN QUYỀN CỘNG ĐỒNG ĐỊA PHƯƠNG ĐÁNH GIÁ NHÀ CUNG CẤP VỀ TIÊU CHÍ XÃ HỘI VẬN ĐỘNG CHÍNH SÁCH SỨC KHỎE VÀ AN TOÀN SẢN PHẨM MARKETING VÀ GHI NHÃN BẢO MẬT THÔNG TIN KHÁCH HÀNG TUÂN THỦ LUẬT PHÁP XÃ HỘI - KINH TẾ HIỆU QUẢ KINH TẾ (2016) HIỆN DIỆN TRÊN THỊ TRƯỜNG (2016) TÁC ĐỘNG KINH TẾ GIÁN TIẾP (2016) THỰC HÀNH MUA SẮM (2016) CHỐNG THAM NHŨNG (2016) HÀNH VI CẠNH TRANH KHÔNG LÀNH MẠNH (2016) THUẾ (2019) Thông tin tổ chức Các đơn vị được bao gồm trong báo cáo phát triển bền vững của tổ chức Kỳ báo cáo, tần suất và thông tin liên hệ Việc điều chỉnh lại thông tin đã công bố trước đó Bảo đảm thông tin bởi bên thứ ba (đảm bảo độc lập) Hoạt động, chuỗi giá trị và các mối quan hệ kinh doanh Nhân viên (người lao động có quan hệ lao động chính thức) Người lao động không có quan hệ lao động chính thức với tổ chức (lao động thuê ngoài, nhà thầu...) Cơ cấu và thành phần của cơ quan quản lý cao nhất (HĐQT/HĐTV, Ban Giám đốc...) Quy trình đề cử và lựa chọn cơ quan quản lý cao nhất Vai trò Chủ tịch của cơ quan quản lý cao nhất Vai trò của cơ quan quản lý cao nhất trong việc giám sát tác động và rủi ro Ủy quyền trách nhiệm quản lý tác động đến cấp dưới Vai trò của cơ quan quản lý cao nhất trong báo cáo phát triển bền vững Quản lý xung đột lợi ích Cơ chế truyền đạt các mối quan ngại trọng yếu Trình độ và năng lực tập thể của cơ quan quản lý cao nhất Quy trình đánh giá hiệu quả hoạt động của cơ quan quản lý cao nhất Chính sách thù lao, đãi ngộ Quy trình xác định mức thù lao Tỷ lệ tổng thù lao hàng năm giữa cấp lãnh đạo và nhân viên Tuyên bố về chiến lược phát triển bền vững Các cam kết và chính sách (liên quan đến đạo đức, nhân quyền, môi trường...) Triển khai các cam kết và chính sách Quy trình khắc phục các tác động tiêu cực Cơ chế tư vấn và phản ánh mối quan ngại (khiếu nại, tố cáo...) Tuân thủ pháp luật và quy định Tham gia vào các hiệp hội và tổ chức Phương pháp tiếp cận tham vấn các bên liên quan Các thỏa ước lao động tập thể Vật liệu đã sử dụng theo trọng lượng hoặc thể tích Vật liệu tái chế được sử dụng trong đầu vào Sản phẩm và bao bì được tái chế Tiêu thụ năng lượng trong tổ chức Tiêu thụ năng lượng ngoài tổ chức Cường độ tiêu thụ năng lượng Giảm tiêu hao năng lượng Giảm nhu cầu năng lượng của sản phẩm và dịch vụ Tương tác với tài nguyên nước Tác động do quản lý nước thải Nước lấy vào (Water withdrawal) Nước thải xả ra (Water discharge) Lượng nước tiêu thụ (Water consumption) Chính sách nhằm ngăn chặn và đảo ngược tình trạng suy giảm đa dạng sinh học Quản lý các tác động đến đa dạng sinh học Tiếp cận và chia sẻ lợi ích Xác định các tác động đến đa dạng sinh học Các địa điểm có tác động đến đa dạng sinh học Các nguyên nhân trực tiếp gây suy giảm đa dạng sinh học Những thay đổi trong trạng thái của đa dạng sinh học Dịch vụ hệ sinh thái Phát thải khí nhà kính (GHG) trực tiếp (Pham vi 1) Phát thải khí nhà kính (GHG) gián tiếp từ năng lương (Pham vi 2) Phát thải khí nhà kính (GHG) gián tiếp khác (Pham vi 3) Cường độ phát thải khí nhà kính (GHG) Giảm phát thải khí nhà kính Phát thải các chất phá hủy tầng ô-zôn (ODS) Phát thải khí NOX, SOX, và các phát thải khí đáng kê khác Tác động của chất thải và cách doanh nghiệp tiếp cận quản lý chất thải Hoạt động quản lý chất thải trong toàn bộ chuỗi giá trị Khối lượng chất thải được tạo ra Khối lượng chất thải được chuyển giao để xử lý (tái chế, thiêu hủy, chôn lấp...) Khối lượng chất thải có xử lý nhưng không tiêu huỷ (ví dụ như tái sử dụng) Tỷ lệ nhà cung cấp được đánh giá theo tiêu chí môi trường Tác động tiêu cực và hành động thực hiện đối với nhà cung cấp Số lượng nhân viên thuê mới và tỷ lệ thôi việc Phúc lợi cung cấp cho nhân viên toàn thời gian không dành cho nhân viên tạm thời hoặc bán thời gian Nghỉ thai sản Thông báo trước về thay đổi hoạt động Đại diện của người lao động trong các liên ủy ban an toàn và sức khỏe nghề nghiệp chính thức giữa ban lãnh đạo và người lao động Loại thương tích và tỷ lệ thương tích, bệnh nghề nghiệp, ngày công bị mất, tình trạng vắng mặt và số vụ tử vong liên quan đên công việc Người lao động có tỷ lê cao hoặc có nguy cơ cao mắc các bệnh liên quan đến nghề nghiệp Các chủ đề về sức khỏe và an tòan được đề cập trong thỏa thuận chính thức với công đoàn Đào tạo về sức khỏe và an toàn Thúc đẩy sức khỏe người lao động Ngăn ngừa rủi ro liên quan đến công việc Mức độ bao phủ của hệ thống an toàn sức khỏe Tai nạn lao động Bệnh nghề nghiệp Số giờ đào tạo trung bình mỗi năm/người Phát triển kỹ năng và học tập suốt đời Đánh giá hiệu suất làm việc Đa dạng về giới tính, tuổi, vị trí Tỷ lệ lương giữa lao động nam và nữ Các vụ việc phân biệt đối xử và các hành động khắc phục đã thực hiện Rủi ro vi phạm quyền lao động Các hoạt động và nhà cung cấp có rủi ro đáng kể về các vụ việc lao động trẻ em Các hoạt động và nhà cung cấp có rủi ro đáng kể về các vụ việc lao động cưỡng bức hoặc bắt buộc Đào tạo nhân viên an ninh về quyền con người Trường hợp vi phạm quyền của cộng đồng bản địa Rà soát tác động nhân quyền Đào tạo về nhân quyền Cam kết với cộng đồng địa phương Những hoạt động có sự tham gia của cộng đồng đia phương, đánh giá tác động và các chương trình phát triển Những hoạt động có thể tác động tiêu cực hoặc đã gây tác động tiêu cực đáng kể với cộng đồng địa phương Tỷ lệ nhà cung cấp được đánh giá về xã hội Ảnh hưởng tiêu cực và hành động khắc phục Đóng góp chính trị, tài chính Đánh giá tác động về sức khỏe và an toàn của các phân loại sản phẩm hoặc dịch vụ Các vụ việc không tuân thủ liên quan đến tác động sức khỏe và an toàn của các sản phẩm và dịch vụ Yêu cầu về thông tin sản phẩm Vi phạm về ghi nhãn Vi phạm về quảng cáo/marketing Khiếu nại về quyền riêng tư và mất dữ liệu Trường hợp vi phạm luật và quy định xã hội Giá trị kinh tế trực tiếp được tạo ra và phân phối Tác động tài chính và các rủi ro cũng như cơ hội khác do biến đổi khí hậu Nghĩa vụ của các chương trình lương hưu có quyền lợi xác định và các kế hoạch hưu trí khác Hỗ trợ tài chính nhận được từ chính phủ Tỷ lệ lương khởi điểm tiêu chuẩn theo giới so với mức lương tối thiểu địa phương Tỷ lệ quản lý cấp cao được tuyển dụng từ cộng đồng địa phương Đầu tư cơ sở hạ tầng và các dịch vụ được hỗ trợ Tác động kinh tế gián tiếp đáng kể Tỷ lệ chi tiêu cho các nhà cung cấp địa phương Các hoạt động được đánh giá về rủi ro liên quan đến tham nhũng Truyền thông và đào tạo về chính sách và quy trình chống tham nhũng Các vụ việc tham nhũng đã được xác nhận và các hành động đã thực hiện Các vụ kiện liên quan đến hành vi cạnh tranh không lành mạnh, chống độc quyền và thực tiễn độc quyền Cách tiếp cận về thuế Quản trị, kiểm soát và quản lý rủi ro về thuế Tham vấn các bên liên quan và quản lý các mối quan ngại liên quan đến thuế Báo cáo theo từng quốc gia Thông tin chung (GRI 2- General Disclosures) Innovation Resource use Human rights Product responsibility Workforce Community Community Management Shareholders CSR strategy ESG scores Controversy scores Combined scores
Tập đoàn Dệt may Việt Nam 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.17 0.5 0.42 0.37 0.72 0.61 0.5 0.58 0.83 0.67 0.5 0.67 0.58 0.33 0.5 0.67 0.5 0.5 0.83 0.72 0.83 0.57 0.5 0.42 0.83 0.83 0.58 0.83 0.25 0.25 0.69 0.83 0.58 0.75 0.5 0.5 0.83 0.75 0.67 0.58 0.46 0.45 0.5 0.17 0.75 0.5 0.67 0.5 0.57 0.83 0.64 0.42 0.57 0.71 0.56 0.33 0.39 0.83 0.6 0.7 0.67 0.7 0.83 0.5 0.77 0.58 0.58 0.62 0.5 0.25 0.83 0.67 0.83 0.61 0.71 0.57 0.83 0.83 0.83 0.58 0.33 0.67 0.5 0.5 0.67 0.75 0.33 0.0 0.0 0.0 0.67 0.17 0.67 0.4 0.67 0.67 0.75 0.58 0.67 0.42 0.61 0.0 0.83 0.17 0.67 0.61 0.54 0.67 0.83 0.83 0.72 0.5 0.8 0.62 0.67 0.83 0.44 0.83 0.56 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.64 1.0 0.64